Colectivos empresariales
Para proteger y fidelizar a sus colaboradores: salud, vida, vehículos, hogar, mascotas, dental y exequial.
Pólizas colectivas para empresas
El beneficio que más valoran sus empleados cuesta menos de lo que cree.
Colectivos de salud, vida, vehículos y mascotas. Comparamos varias aseguradoras por usted, montamos el programa para que sea un gasto deducible y nos encargamos de toda la administración.
- Gasto laboral deducible en renta
- Bien pactado, no infla la carga prestacional
- Su equipo lo recibe como un beneficio completo
Trabajamos con las principales aseguradoras del país
Colsanitas
Colmédica
Seguros Bolívar
SURA
HDI
Allianz
Modelo integral
Mucho más que colectivos: un aliado integral para su empresa
En MM Seguros acompañamos a las empresas con un modelo basado en cuatro pilares.
ARL
Gestión y asesoría en riesgos laborales con el respaldo de compañías líderes.
Salud laboral y SST
Un aliado especializado para el cumplimiento normativo: baterías de riesgo psicosocial, programas y capacitaciones.
Protección patrimonial y riesgos empresariales
PYMEs, responsabilidad civil, cumplimiento y fianzas, entre otras soluciones.
Nuestro diferencial
Modelo de reinversión
Transformamos la relación comercial en valor tangible. A través de una plataforma de seguimiento, destinamos recursos que se traducen en acciones de apoyo para su empresa, como charlas, jornadas de bienestar o iniciativas en salud y SST. Cuanto más integral sea la relación, mayores pueden ser esos beneficios.
Según las condiciones del programa.
Beneficios
Un mismo programa, tres razones para cada área
Talento humano lo ve como retención. Finanzas lo ve como eficiencia tributaria. Nosotros nos encargamos de que nadie lo vea como trabajo extra.
Retenga y atraiga talento
La salud de su equipo y su familia es de los beneficios más valorados. Le da una ventaja real frente a la competencia por talento.
Gasto deducible en renta
Como pago laboral indirecto, se deduce en la declaración de renta de la empresa. Y con pacto de exclusión salarial no aumenta la base de prestaciones.
Cero carga administrativa
Inclusiones, retiros, reclamaciones y renovación. Su equipo de RR. HH. tiene un solo contacto y nosotros hacemos el resto.
Calculadora
¿Cuánto le cuesta realmente un colectivo de salud?
Ajuste los datos de su empresa y vea el costo después del beneficio tributario.
$
Valor de referencia. Le cotizamos el real según edades y plan.
Costo real para la empresa, por empleado al mes
$117.000
en lugar de $180.000 antes del beneficio tributario
Inversión anual—
Ahorro estimado en renta—
Costo neto anual—
Sus 40 empleados reciben un beneficio de salud por — al año.
Con copago, cada empleado también gana
Paga — al mes (— al año) y puede deducir hasta — en su declaración de renta (tope de 192 UVT anuales).
Quiero una cotización real
Cálculo ilustrativo, no constituye asesoría tributaria. La deducción requiere estar al día en seguridad social y parafiscales, que el beneficio sea un programa permanente y aplicar las reglas de retención en la fuente. Para que no sea salario, debe pactarse por escrito. Valídelo con su contador.
¿De dónde salen estos cálculos?
- Tarifa de renta del 35%: tarifa general del impuesto de renta para personas jurídicas (art. 240 del Estatuto Tributario). Puede cambiarla arriba si su empresa tiene otra.
- Gasto deducible: lo que la empresa paga por pólizas de salud o medicina prepagada de sus trabajadores es un pago laboral indirecto deducible (art. 107 E.T., según la línea del Consejo de Estado), si está a paz y salvo en seguridad social y parafiscales (art. 108 E.T.).
- No salarial: pactado por escrito no hace parte del salario ni de la base de prestaciones (art. 128 del Código Sustantivo del Trabajo), con el límite del 40% de la remuneración para salud y pensión (art. 30, Ley 1393 de 2010).
- Copago del empleado: puede deducir su parte hasta 16 UVT al mes, 192 al año (art. 387 E.T.). Si la empresa paga el 100%, el empleado no la deduce (DIAN, Concepto 1203 de 2020).
- UVT 2026: $52.374, fijada por la DIAN para el año gravable 2026.
Cómo funciona
Cómo trabajamos con su empresa
01
Diagnóstico gratuito
Revisamos su póliza actual o su necesidad: coberturas, costos y fecha de renovación.
02
Comparativo entre aseguradoras
Le presentamos varias opciones lado a lado, con precio por empleado y diferencias claras.
03
Implementación
Afiliamos a su equipo y le entregamos el modelo de pacto de exclusión salarial para su revisión.
04
Administración y renovación
Gestionamos novedades y reclamaciones, y negociamos cada renovación con tiempo.
Coberturas
Colectivos para todo su equipo
Salud
Medicina prepagada y pólizas de salud para empleados y sus familias.
Vida
Protección para las familias de su equipo ante lo inesperado.
Vehículos
Tarifas preferenciales para los carros y motos de sus empleados.
Mascotas
Un beneficio diferente que su equipo sí usa y agradece.
“Pasamos de tener tres pólizas con tres contactos distintos a un solo programa. Nuestro equipo siente el beneficio y en Talento Humano dejamos de perseguir reclamaciones.”Directora de Talento Humano · Empresa de tecnología, 120 empleados
Diagnóstico gratuito
Agende su diagnóstico gratuito
En 30 minutos revisamos su situación actual y le decimos cuánto podría mejorar en cobertura y costo. Sin compromiso.
¿Ya tiene póliza colectiva? Mejor aún: la fecha de renovación es el momento ideal para comparar.
¡Gracias! Le contactamos en menos de 24 horas hábiles.
Mientras tanto, tenga a mano su póliza actual si la tiene.